办公室主任岗位责任制

一、主持办公室全面工作，制定工作计划、目标和管理制度，组织实施并监督检查执行情况。实施对行政、总务、食堂、车辆、卫生等工作的领导。

二、传达处领导的决策意见，协调各部门工作，沟通情况，督促检查处领导指示、会议决定的执行情况。牵头检查劳动纪律。

三、负责和处理外界关系，做好接待工作，安排会议、外来客人的食宿。负责本部门及外来人员外出时飞机、车船票的购买。

四、召集单位各种集体政治和业务学习活动，协助领导抓好日常各项行政工作。

五、协助党、团及工会组织开展各种文化文艺活动。抓好部门政治理论学习，搞好本部门思想建设。

六、抓好各种行政后勤保障工作，努力为单位各部门提供最佳服务。

七、组织全科人员积极参加本单位的各项活动，搞好内部团结，带头执行党风廉政各项规定，按时完成领导交办的各项工作任务。

八、 自觉执行党风廉政建设的各项规定，自觉抵制不正之风。

办公室副主任岗位责任制

一、协助主任制定办公室工作计划、目标和管理制度，组织实施，并监督检查各项任务的完成情况。实施对行政、总务、食堂、车辆、卫生等项工作的指导。

二、传达处领导的决策意见，协助处领导协调各部门工作，沟通情况，督促、检查处领导指示、会议决定的执行情况。

三、参与接待工作，安排好各种会议、外来客人的食宿。

四、协助主任召集单位各种集体性政治和业务学习活动。

五、协助党、团及工会组织开展各种文化娱乐活动。抓好部门政治理论学习，搞好本部门思想建设。

六、参与信息管理工作，参与组织对外宣传工作。

八、协助主任组织科员参加本单位的各项活动，搞好内部团结，加强廉政建设，按时完成领导交办的各项工作任务。

九、 自觉执行党风廉政建设的各项规定，自觉抵制不正之风。

人事工作人员岗位责任制

一、按照人事档案管理规定，做好人事档案保管工作。

二、按时做好人员调进调出退休上编工作。保持与上级人事部门的密切联系，认真研究处理人事管理中的各种问题。

三、按照处下发文件，做好干部任免、调配、上编的落实工作。做好与劳资人员的衔接。

四、根椐有关文件规定做好技术职称申报、晋升、聘任工作。

五、做好党费收缴工作。

六、遵守工作纪律、劳动纪律，随时完成领导交给的各项任务。

七、 自觉执行党风廉政建设的各项规定，自觉抵制不正之风。

文书岗位责任制

一、负责文件收发、编号、登记和文书档案管理工作，按保密等级和阅读范围进行文件分发、传阅、调阅、催办、清退、销毁，并及时立卷归档。

二、及时将有关文件送主任签署意见，送呈领导阅批和有关部门阅办，确保传递文件及时、准确、保密。

三、对领导指示各部门的文件进行登记，按要求催办，及时向领导汇报办文情况。

四、负责处印鉴、介绍信的管理工作，并按要求认真做好保密工作。

五、负责有关行政会议的通知和传达。

六、管理、操作传真机，并收发本单位文电。

七、办理本单位报刊、杂志、业务资料等的征订、登记事宜。

八、遵守工作纪律、劳动纪律，随时完成领导交办的其它任务。

九、 自觉执行党风廉政建设的各项规定，自觉抵制不正之风。

劳资员岗位责任制

一、负责办理本处人员的工资、奖金和福利费的发放事宜，承办职工劳动保险、医疗保险、公积金等工作。

二、保持与当地人事劳动部门密切联系，研究人事劳动管理中的问题，向主任提出工作意见和建议。

三、编制人事劳资统计报表，分析人员结构和劳动工资计划执行动态，提出意见。

四、遵守工作纪律、劳动纪律。随时完成领导交办的其它任务。

五、 自觉执行党风廉政建设的各项规定，自觉抵制不正之风。

汽车驾驶员岗位责任制

一、掌握所用车辆的构造和性能，熟悉操作要领，做到安全行车。

二、坚守岗位，听从调度，服从分配，做到按时上下班，不迟到、不早退，积极热情为用车对象服务。

三、出车前认真检查车辆安全情况，明确任务要求，了解行车路线，做好出车前的一切准备工作。

四、爱护车辆，做到：勤检查、勤保养、勤维修、勤擦试，使车辆保持良好的行车状态，提高车辆的完好率、出车率、安全率和节油率。

五、不准私自出车或将车辆私自交给他人驾驶，一经发现严肃处理。

六、认真遵守交通规则和道路交通法规，不酒后开车，不违章驾驶，做到文明驾驶，确保安全行驶。

七、外出执行任务，坚决服从带车同志的指挥，事后及时向领导汇报行车情况。

八、随时完成领导交办的其他任务。

九、 自觉执行党风廉政建设的各项规定，自觉抵制不正之风。